食の仕事を通じて
自分らしく輝く
1951年の創業から70年以上、ミヨシコーポレーショングループは
時代を彩る飲食店を多数運営し、お客様から支持されてきました。
私たちはこれからも、食の喜びを追求し、100年より先の「美味しい」を共に創っていく仲間を募集しています。
私たちと一緒に、お客様とスタッフの笑顔を生み出す仕事のやりがいを味わってみませんか。
社長メッセージ
私たちが大切にしているのは、「美味しかった!ありがとう!」というお客様の笑顔です。この喜びをお客様とスタッフが一緒に共有できる場所が、私たちのレストランです。居心地が良く、安心して食事を楽しめる、友達や家族を連れて行きたくなる、そんな空間を提供したいと考えています。
レストランでの調理や接客は、お客様の反応からダイレクトに達成感を感じられる、とてもやりがいのある仕事です。お客様の満足のためにできることを考えて、自分に任された仕事を丁寧に実行していく、その積み重ねが人としての成長にもつながっていくのです。
ミヨシコーポレーショングループでは、スタッフの飲食業界における経験や社歴は関係なく、ひとりひとりのやる気と実力をしっかり評価し、成長をサポートします。また、プライベートの充実が仕事のパフォーマンスにもつながると考え、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
私たちは創業から70年を越えて今も、常にチャレンジと進化を続けています。これからは自分の夢や志を持ち、新しい視点で物事を考えられるクリエイティブな人材が、発展の原動力となっていってほしいと期待しています。このメッセージに共感してくれたあなたには、自分の才能を磨き、活躍できる舞台が待っています。
私たちと一緒に仕事を通じて成長し、あなたの可能性を広げてみませんか。
株式会社ミヨシコーポレーション
株式会社カーディナル
株式会社青冥
代表取締役社長 三好 康弘
営業担当役員からのメッセージ
株式会社カーディナル
営業本部 統括部長 (店舗運営統括) 取締役
フランチェスコ・トリコリ FRANCESCO TRICOLI
お客様の笑顔が私の宝物
現在、店舗のサービス全般と営業面の責任者を務めています。具体的には、お客様へのサービス品質向上、店舗スタッフの育成、そして新規顧客の開拓など、店舗運営に関する幅広い業務を担当しています。
ミヨシコーポレーションの魅力は、なんといっても、マネジメント経験がなくても、教育を受けることで店長になるチャンスがある点です。入社したばかりの社員でも、やる気と能力次第で、早い段階から店舗を任される可能性があります。求めるのは、飲食が好きで、飲食業で長く働きたいと考えている方です。お客様とのコミュニケーションを楽しめる、明るく元気な方を歓迎します。
当社では、店長、ソムリエ、バーテンダーなど、様々なキャリアパスが用意されています。個人の能力や希望に応じて、最適なポジションで活躍することができます。また、年齢に関係なく、実力主義で評価されるため、早い段階でキャリアアップすることも可能です。最後に求職者の皆様へ。飲食業界で楽しく働きたい、自分の力を試したいという方は、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。個性豊かな仲間と一緒に、お客様に最高のサービスを提供していきましょう。
株式会社カーディナル
営業本部 統括部長 (店舗運営統括・統括総料理長) 取締役
ステファノ・ダル・モーロ STEPHANO DAL MORO
チャレンジが自分を成長させる
現在、調理全般の責任者を務めています。具体的には、メニュー開発、食材の仕入れ、調理スタッフの教育など、調理に関わる全てを統括しています。ミヨシコーポレーションの魅力は、何と言っても社員一人ひとりが、コロナという困難を乗り越え、より強い組織へと成長してきたことです。働き方改革にも力を入れており、社員が働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。また、何か困ったことがあれば、上司や先輩がしっかりとフォローしてくれるので、安心して仕事に取り組めます。求めるのは、現場のスタッフを大切にし、育てることに熱意のある方です。やる気があり、新しいことを吸収しようとする意欲の高い方を歓迎します。
当社では、同じ仕事をしている人でも、経験や努力によって、大きく成長することができます。経験豊富な先輩社員から指導を受けながら、自分のスキルを向上させることができる環境が整っています。
最後に求職者の皆様へ。失敗を恐れずに、新しいことに挑戦できる方を心からお待ちしています。一緒に、ミヨシコーポレーションをさらに発展させていきましょう。
株式会社青冥
営業本部 統括部長 (営業部・調理統括) 取締役
芦原 勝利 KATSUTOSHI ASHIHARA
成長を応援。温かい仲間と、最高の味を創ろう
料理を通して、お客様を笑顔にしたいそんな想いを胸に、私たちは日々、腕を磨いています。この会社の魅力は、社員一人ひとりの成長を応援してくれる温かい雰囲気です。年功序列ではなく、あなたのやる気と能力が評価される環境なので、目標に向かって突き進むことができます。先輩社員も、あなたの良き相談相手となり、一緒に成長を目指してくれます。
職場は、活気に満ち溢れていて、毎日が新しい発見の連続です。もちろん、プロとしての意識も大切ですが、お互いを尊重し、楽しみながら仕事に取り組めるよう、会社全体で心がけています。料理を通じて、あなたも私たちと一緒に成長しませんか?熱い気持ちを持った方、ぜひご応募ください。
採用担当者からのメッセージ
管理本部 総務部・採用担当
大橋 武与史 TAKAYOSHI OHASHI
一流の技術を学び、未来を創る
創業以来培ってきた本物の味と、お客様に寄り添うサービスは、まさに業界随一。ここで得られる経験と技術は、あなたのキャリアを大きく飛躍させる礎となります。多様な業態を専門で運営しており、あなたのスキルを最大限に活かせる環境があり、店舗ごとの採算独立制を採用しているため、あなたのアイデア次第で店舗を大きく変え、成長を実感できるチャンスが豊富です。
風通しの良い社風で、面倒見の良い先輩たちがあなたをサポートします。仕事だけでなく、プライベートも充実できるよう、ワークライフバランスを大切にしています。また、当社はコンプライアンスを徹底し、安心安全な就業環境を整えています。併せてメンタルヘルス相談窓口も外部提携しており、何か困ったことがあればいつでも相談できる体制が整っています。飲食業界で長く活躍したい方、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう。
スタッフインタビュー
福利厚生
- 交通費全額支給
- 昇給(年2回人事評価制度)
- 決算賞与
- 社会保険完備
- 賄い制度
- 制服貸与
- 男性寮
- 借り上げ社宅(新卒のみ)
- 残業手当
- 深夜勤務手当
- 役職手当
- 住宅手当
- 年始勤務手当
- 羽田勤務手当(店長・料理長50,000円、一般職30,000円)
- エキスパート制度
- 社員割引制度(20%割引)
- 従業員紹介制度(社員紹介50,000円、アルバイト紹介20,000円)
- 新入社員研修(4月~8月)
- 階層別研修
- 語学研修
- 工場見学(キリンビール・メルシャン等)
- 生産地視察
- 健康診断
- 結婚・出産祝い金
- 育児短時間勤務
- 出産休業制度
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- 退職金制度(勤務5年以上)
- メンタルヘルス相談窓口(外部提携機関)設置あり
研修風景
キリンディスティラリー富士御殿場蒸溜所視察
2024年6月、スタッフがキリンディスティラリー富士御殿場蒸溜所を視察し、いま世界的に注目されている「キリン ジャパニーズウイスキー 富士」の製造方法を学びました。
ウイスキーの製造工程や樽の貯蔵庫を見学した後、テイスティングを行い、職人による樽の抜栓工程を見てコルクを樽にハンマーで打つ体験をしました。
「キリン ジャパニーズウイスキー 富士」は、世界のウイスキーづくりの技術と日本人の感性を掛け合わせた上質なウイスキーです。
「キリン ジャパニーズウイスキー 富士」は口当たりが柔らかいため、「グレーンウイスキーを初めて飲む」というお客様にも提供しやすいのが特徴です。
そのため、「ウイスキーをさまざまな料理と合わせてペアリングで紹介したら、幅広い層のお客様に喜ばれるのではないか」と、スタッフはワクワクした表情でアイデアを膨らませていました。
産地視察
福井県生産地視察
2024年3月、福井県より招待いただき、スタッフが福井県の生産地を巡りました。
良好な漁場をはじめ、恵まれた自然環境と食文化により育まれた食材の宝庫、福井。
生産者との交流や生産現場での体験を通じて知った福井の魅力、そして"地産地消” "食”に対する課題や気づきを得た2日間でした。
帰京後すぐに、アンティカ・オステリア・デル・ポンテとサバティーニ・ディ・フィレンツェ東京店では、シェフが福井県の食材を使い生産者の思いをそれぞれのひと皿に表現し、イタリア料理を通じて福井県の産地の魅力を発信しました。
写真右
アンティカ・オステリア・デル・ポンテ
「福井県産 越前紅ズワイ蟹と福井県産 蕎麦粉”奥越”を使用したタリオリーニ」
よくある質問
飲食店で働いた経験がないのですが、応募できますか。
はい、大丈夫です。 未経験の方もたくさん活躍されていますよ。研修があり、店舗では先輩が丁寧にステップを踏んで教えてくれるので安心してください。
外国人なのですが、応募できますか。
はい、ご応募いただけます。
ただし社員登用は在留カードにおいて「就労制限なし」の方とさせていただいています。
※特定技能資格での社員応募は現状できませんので予めご了承ください。
60歳を超えているのですが、応募できますか。
はい、ご応募いただけます。
社員の試用期間はありますか。
社員は試用期間が3カ月あるので、その間に職場が自分に合うかを判断できます。
合っていないと感じたら、別の店舗へ異動することも可能です。
悩んだら、相談してくださいね。
応募する前に質問があるのですが、問い合わせでも良いですか。
はい、大丈夫です。
どんなに小さなことでも、問い合わせフォームより気軽にご相談ください。
※下線部問い合わせフォームへリンク
応募から採用までの流れを教えてください。
応募→希望店舗で面接(履歴書をお持ちください)→面接日から1週間以内に合否通知→
待遇など諸条件の決定→入社書類提出→勤務日決定→勤務スタート
当社では幅広い人材を募集しております。
多業態運営している弊社なら、
活躍できるステージがきっと見つかります。